人力资源管理与开发
  一、人力资源计划

    1．人力资源计划的过程

    2．人力资源需求预测，分析

    3．人力资源供给预测

    4．员工过剩

 二、招聘与选择

 三、员工任用与人才管理

 四、员工绩效评估

    1．绩效评估的内容

    2．绩效评估的原则

    3．绩效评估的程式

    4．绩效评估的作用

    5．绩效评估的方法

    6．绩效评估的盲点与困难