无锡某投资公司邀请我司为其进行年度企业内训，于6月15日在其公司会议室进行了第一个课程——“科学工作方法”的培训。培训内容主要包括以下几个部分：

1、 开始系统化你的工作

2、 学会用PDCA的循环法

3、 计划你的工作

4、 给你的工作吃“高效丹”

5、 用图表来检查你的工作

工作分析对于人事研究和人事管理具有非常重要的作用。全面的和深入的进行工作分析，可以使组织充分了解工作的具体特点和对工作人员的行为要求，为做出人事决策奠定坚实的基础。工作人员的分析乃“人与才”的问题；工作职务的分析乃“才与职”的问题；而工作环境的分析乃“职与用”的问题。“人与才”、“才与职”、“职与用”三者相结合乃是人力资源的运用，通过组织行为以达到组织目的。

接受培训单位对我司的培训工作给予了高度认可与赞许，培训现场气氛热烈，讲师与学员互动积极，培训圆满成功.